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关于员工返岗上班有关工作的通知
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关于员工返岗上班有关工作的通知

 

根据区党工委、管委会办公室关于《各片区、区直部门、事业单位返岗上班有关安排的补充通知》(岚委办发明电〔2020〕7 号)文件精神,为切实加强员工返岗复工期间应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,保障员工安全,对照《疫情期间后勤保障工作方案》《新型冠状病毒感染的肺炎防控知识手册》等内容,结合实际,现将员工返岗上班有关工作事项通知如下:

一、返岗复工时间

1.在福建省内的工作人员,于2月10日(星期一)开始恢复正常上班(除与确诊病例、疑似病例密切接触者外)。

2.节日期间赴外省尤其是疫情严重地区的已返岚工作人员(含外省籍回乡探视、本区人员赴外省的已返岚人员),以及与确诊病例、疑似病例有密切接触的人员,观察期满后恢复正常上班。

二、返岗防疫工作要点

(一)上下班期间

出门要佩戴口罩,尽量选择步行、骑车或自驾方式上下班,自驾的要经常对车辆进行消毒和通风,尽量少坐公交等公共交通工具到岗和返家,如必须乘坐公共交通工具,务必全程佩戴好口罩,做好个人防护。

(二)办公期间

1.场所消毒:加强对公共场所“日消毒”工作,综合管理部负责每日做好本部办公场所公共区域等的清洁消毒并做好登记。各员工每天要清洁各自工位,尤其要经常对手部会接触到的物件,如手机、钥匙、鼠标、键盘、桌椅等进行酒精消毒。

2.电梯楼梯:要佩戴口罩,避免直接接触电梯按钮,远离人群,尽量保持人与人的适当距离。

3.进出单位:着重加强员工返岗后办公场所主要出入口的管控力度,进入单位的人员必须佩戴口罩。综合管理部安排值班人员每日负责测温登记工作,11层办公的工作人员于工作日上午、下午上班时间主动到前台测量登记体温情况;工作期间需外出的,主动到前台登记。防疫期间值班人员对来访人员一律严格落实身份、询问有无武汉接触史、发热咳嗽等症状,测量体温,登记在册。若无上述情况,体温在37.2°C以下,方可进入公干,若发现超出体温正常值(37.2°C)或出现发热和异常的呼吸道症状时,禁止进入公干,应配合做好隔离观察,必要时到医院就诊。(员工测温时间:每个工作日上午、下午上班时间)

4.办公时:疫情期间所有办公区域不得开启中央空调,员工非必要事项不串岗、串门,人与人之间要保持1米以上距离交流。注意办公环境卫生和室内通风,同时,要做到勤洗手多喝水(上班第一时间洗手;传阅文件前后要洗手;到过电梯间、公共餐厅等高危区的,回到单位要洗手;要接触自己面部,特别是鼻孔眼睛时,先洗手)。

5.开会时:会前会后要做好会议室消毒清洁和通风(综合管理部负责)。各部门、子公司研究工作时,尽量采取视频会议,避免多人集体面对面讨论。开会期间人员须佩戴口罩、自备水杯或使用纸杯和矿泉水,减少大规模开会的情况。

6.用车时:员工乘坐公车外出办事必须佩带口罩,每半小时开窗通风一次。车辆返场,由驾驶员负责打开车门进行通风,并及时清洁消毒。

7.用餐时:鼓励员工回家吃饭。若在机关食堂吃饭,须严格遵守区办相关规定,在第一食堂西侧捞化区就餐,用餐时段为早餐(7:00-8:30)、午餐(12:30-13:00)、晚餐(17:30-19:00)。应在就餐的最后一刻才脱口罩,避免面对面就餐,避免就餐说话。防疫期间不得组织或参与各类聚餐、聚会或其他集体活动。

8.废弃口罩处理:为避免污染,公司设置固定废弃口罩投放点,即茶水间的大垃圾桶为废弃口罩统一固定投放点(不得丢弃在其他垃圾桶),摘口罩前后均要做好手部卫生,废弃口罩丢入垃圾桶内,公司将每日对废弃口罩进行集中处理。

三、其他有关事项

1.实施重点群体管控工作,公司党群工作部要对人员进行分类管理,对外省返回人员建立健康信息登记,公司各部门、子公司要积极配合区相关部门疫情防控工作。

2.公司各部们、子公司要科学分析研判疫情影响,结合公司2020年度各项工作目标任务,提出有针对性、可操作性的工作方案和应对措施,确保任务有力推进落实。

3.各员工要主动报告个人信息(含身体健康状况、近14天是否到过湖北地区和与来自湖北的人员或到过湖北的人员接触等),出现乏力、发热、干咳等呼吸道感染症状时,应第一时间报告,并积极配合做好隔离观察和医疗救治工作,切实把疫情防控和健康防护措施落实到每个人、每个环节。

4.各子公司可参照此通知并根据实际情况做好员工返岗防疫工作。

5.积极配合做好其他各项疫情防控工作。

 


 

 

旅游股份公司综合管理部

2020年2月9日

  


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